第580章(2 / 3)

损严重。关竹心靠着“减员增效”得了董事长的青睐，年纪轻轻就当上了人资总监。

在场的众人各怀心事，不知道关竹心这个笑面虎下一步要拿谁开刀。

竹心叹了口气，果然出来混的迟早都要还的。

她之前答应老板在年底裁掉公司两成人力，裁员名单都报上去了，现在老板是想让她直接公布啊。

没人性啊！

“诸位，我手里有一份裁员名单，我打算用这份名单里的人重新组建一个新的部门，自负盈亏。请董事长再给我们一个机会。”

竹心这句话，给大家听傻了。

“自负盈亏”顾名思义自己承担在经营中盈利或亏损的责任。

一个新成立的部门之前没有结余，怎么可能做到“自负盈亏”？除非组建当月就盈利，否则连给员工开资都是个问题。

董事长听了直皱眉，现在这个市场环境成熟的部门都不敢说“自负盈亏”，更何况是新建部门，“自负盈亏”那是天方夜谭。

“关总监果然艺高人胆大，董事长不如给她一次机会。”

说话的是运营部的陈总监，好不容易逮着机会，促成此事等关竹心搞砸了就让她直接滚蛋。

躲在大后方指手画脚，如今下一线也让她知道知道这业务岗可不是这么好干的。

竹心对陈总监笑了笑，“谢谢陈总监的信任和支持。”

她的人缘啊，还是一如既往的差。

话都说到这个地步，董事长骑虎难下，最后还是答应了。新部门的员工本月工资原部门承担，下个月如果收入不能覆盖成本，裁员名单上加上“关竹心”的名字。

竹心看了一眼手机，今天是10号，工资是次月发放，也就是说她还有五十天的时间。

关总监作死，各部门主管配合，不到两个小时各部门的吊车尾就聚集到竹心面前。

竹心给他们开了动员会。

他们公司一家文化传媒科技公司。

原先做报纸、杂志这种纸媒。网络小说大火时公司转型做小说平台以及文案策划。

如今AI短剧、AI动漫盛行又开始尝试做这个。营业额还是老样子，产出却翻了十几倍，只要把成本降下来，利润还是很可观。

所谓降低成本，就是裁员。反正程序编好，剩下都是AI自动生成的。

而十多个员工一年的工资，再加上五险一金和餐旅等费用，每年至少能省下两百万。