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进驻瑞麟的第二天早晨,陈让提前二十分钟到达了办公室。他用右手将公文包放在桌角,脱下西装外套挂在椅背上,然后坐下来,打开电脑,开始浏览集团内部的最新动态。住院一周多,他需要尽快补上这段时间落下的所有信息——人事变动、项目进展、部门调整,任何可能影响他和沈确下一步行动的细节都不能放过。

上午九点整,他办公室的门被敲响了。敲门声很轻,带着一种小心翼翼的试探。他抬起头,说了一声“请进”,门被推开了一条缝,林薇探进半个身子,表情带着一丝紧张和兴奋:“陈主管——哦不对,陈顾问——总经办刚才发了一个通知,说今天上午十点有一个跨部门的项目协调会,邀请您参加。”

陈让看着她,沉默了一秒:“邀请我?谁发的通知?”

“总经办的主任,李主任。”林薇的声音压低了一些,“就是那个……大家都叫他‘李总管’的那个人。”

陈让对这个名字有印象。李主任,全名李国华,四十出头,在瑞麟集团总经办主任的位置上坐了将近八年。此人以圆滑世故著称,对上级恭敬有加,对下级则带着一种若有若无的倨傲。他是那种典型的机关型人才——业务能力未必出众,但对权力运作的敏感度极高,总能精准地嗅出风向的变化,并及时调整自己的站位。赵鼎坤在位时,李国华与他保持着良好的关系;赵鼎坤被带走后,他又迅速向沈确靠拢,表现得忠心耿耿。这种人,不会无缘无故地邀请一个刚刚以新身份重返集团的人参加会议。

“他有说会议主题是什么吗?”

林薇摇了摇头:“通知上只写了‘跨部门项目协调’,没有具体说明。但据说,品牌营销中心、战略发展部、财务部的人都会参加。”

陈让靠在椅背上,沉默了几秒。品牌营销中心、战略发展部、财务部——这三个部门的负责人同时参加的会议,不会是普通的项目协调。李国华在这个时候邀请他参会,显然是想试探他这个新任特别顾问的分量和立场。

“好。我知道了。十点我会准时到。”

林薇点了点头,缩回身子,轻轻带上了门。陈让独自坐在办公室里,看着电脑屏幕上那份刚刚收到的会议通知,沉默了片刻。然后他关掉通知页面,继续浏览集团内部的最新动态,为即将到来的会议做好准备。

上午九点五十五分,陈让站起身,整理了一下西装领口,用右手拿起桌上的笔记本和笔,走出了办公室。走廊里已经有几个人在走动,看到他

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